Rólunk szól. Személyre szabott támogatásra van szükségünk, nem dobozból előkapott módszerre, vagy sémára. Azt gondolom a kapcsolatok a fejlesztőek nem a módszerek.
Nem mennyiségi kérdés. Amikor nagy intenzitással tudjuk beleengedni magunk a felfedezésbe, új minőségekre és tapasztalatokra találunk.
Azt jelenti, hogy egyre több helyzetben érzem magam biztonságban, tudok szabadon dönteni, és kihasználni a teljes potenciálomat. Minél erőteljesebb a fejlődés annál nagyobb biztonságban vagyunk.
Én az együttműködésben, a kapcsolatban találom meg az energiát és a felfrissülést.
Beszélgetés közben jönnek a legjobb gondolataim, akkor élek igazán.
Ezt a bejegyzést eredetileg a HR Partner blogjába írtam, ott jelent meg először, örömmel osztom meg itt is. Amikor egy csapat működését szeretnénk javítani, fontos, hogy legyenek mentális modelljeink, más szóval térképeink az eligazodáshoz. Peter Bővebben...…
Ezt a bejegyzést eredetileg a HR Partner blogjába írtam, ott jelent meg először, örömmel osztom meg itt is. Sokszor és sokan kérdezték már tőlem az elmúlt években azt, hogy számomra miről szól az önismeret?
Nemrég Jávorszky Kati készített velem egy interjút a coaching szakdolgozatához. A VUCA világ témáját kutatta, ezen belül pedig, hogy milyen témákat hoz ez elő, és milyen coaching eszközök segíthetik a vezetőket ilyen körülmények között. Az Bővebben...…